إنخفاض قيمة رواتب المعلمين بنسبة 6.5%، 40% منهم يتقاضون أقل من 5500 شهرياً

يشير تقرير مصاريف الأجور في القطاع العام لسنة 2003، والذي نشره اليوم المسؤول عن الأجور في وزارة المالية يوفال رخلفسكي، إلى تجاوزات في الأجور في 14% من الهيئات العامة، وإلى إنخفاض في الراتب الحقيقي للمعلمين بنسبة 6.5% بالمقارنة مع العام 2002.

كما يتضح من التقرير أن أكثر من 40% من المعلمين يتقاضون رواتب منخفضة، وأن 28.1 ألف معلم (37%) تقاضوا في العام 2003 رواتب بمعدل 5500 شيكل (قبل خصم الضرائب!) مما يعني أنهم يتقاضون مبلغ 1500 شيكل أقل من المعدل العام للأجور، في حين تقاضى ما يقارب 3487 معلماً رواتب بمعدل 3930 شيكل فقط!

يذكر أن إحدى توصيات تقرير دوفرات للإصلاح في جهاز التربية والتعليم هي زيادة رواتب المعلمين المبتدئين إلى 5500 شيكل لإدخال عناصر نوعية إلى جهاز التربية.

ويصنف التقرير المعلمين إلى عدة مجموعات من حيث الرواتب، ويحتوي فقط على معدل الرواتب لكل مجموعة. ويشير إلى أن الراتب الشهري المتوسط لـما يقارب 74 ألف معلم في إسرائيل هو 6851 شيكل. كما أشار إلى أن 33300 معلم (45%) تقاضوا أجوراً وصلت إلى 7600 شيكل، وهذا الرقم قريب لمعدل الأجور، وفقط 9000 معلم (12%) تقاضوا أجوراً وصلت إلى 9000 شيكل (قبل خصم الضرائب).

وقد أظهر التقرير أن ما يقارب 14% من الهيئات والمؤسسات العامة حصل فيها تجاوزات في الأجور الشهرية في العام 2003، بالمقارنة مع 20% في العام 2002، وقد حصل إنخفاض في نسبة هذه التجاوزات، في الأساس، بسبب التقليصات في الأجور والمنح المختلفة في القطاع العام، الذي دخل حيز التنفيذ في العام 2003، وقد أدت هذه الخطوة إلى تقليص بمعدل 4% من قيمة الأجور في هذا القطاع.

ويشمل التقرير 685 مؤسسة استخدمت 287.9 ألف عامل، حصل في 93 منها تجاوزات في مصاريف الأجور، وفي السلطات المحلية سجل في 24% تجاوزات في الأجور، أما في المؤسسات مثل الجامعات وصناديق المرضى فقد تبين وجود تجاوزات تصل إلى 18% منها، وفي 6% من الشركات الحكومية.

كما جاء أن المعطيات التي تنشر سنوياُ في هذا التقرير عادة لا تتصل بالتجاوزات وإنما بكبار المسؤولين الذين لم تعتبر أجورهم في إطار التجاوزات. ويتصدر قائمة الأجور أحد كبار الأطباء في صندوق المرضى "مكابي"، حيث يتقاضى راتباً يصل إلى 90700 شيكل شهرياً!!، ويحتل المكان الثاني المدير العام لصندوق المرضى "ميؤوحيدت" الذي يتقاضى مبلغ 76760 شيكل شهرياً!