أعلن مجلس عمال الناصرة ونقابة المستخدمين في بلدية الناصرة، عن البدء والشروع بخطوات لنزاع عمل في بلدية الناصرة، وذلك إثر عدم دفع الرواتب والمستحقات للمستخدمين والمتقاعدين عن الأشهر الأربعة الأخيرة والشهر الخامس على الأبواب، إلى جانب تراكم التحويلات المعتمدة لصناديق التقاعد والاستكمال.
ويأتي هذا القرار بناءً على الجلسة التي عقدت، أول من أمس الإثنين، في مكاتب مجلس عمال الناصرة وبحضور نقابة المستخدمين حيث تبادل الطرفان أزمة الرواتب الخانقة.
وفي ختام الجلسة، تقرر الشروع والبدء بنزاع عمل في بلدية الناصرة عبر المسار القضائي والقانوني، تلاها وبموجب الدستور عقد جلسة لسكرتارية مجلس عمال الناصرة وبالإجماع تقرر تبني ودعم قرار مجلس عمال الناصرة ولجنة المستخدمين والبدء بخطوات فورية لنزاع عمل في بلدية الناصرة، في ظل الأوضاع الصعبة التي يعيشها موظفو بلدية الناصرة لعدم تلقيهم ونيلهم مستحقاتهم الشرعية، مما جعلهم يعيشون ظروفا معيشية صعبة جدا وسيئة للغاية.
وكان مجلس عمال الناصرة قد توجه بطاقمه القضائي مرارا وتكرارا إلى محكمة العمل اللوائية، منذ أكثر من عامين، مقدما العديد من الدعاوى القضائية بهدف إلزام بلدية الناصرة بدفع مستحقات المستخدمين بشكل فوري إلا أن بلدية الناصرة لم تف بذلك وحتى لم تلتزم بقرار المحكمة الأخير الذي يقضي بموجبه بتخصيص 70% من مدخولات البلدية لصرف الرواتب و30% للمصروفات الأخرى.
وعليه، تقدم مجلس عمال الناصرة المرة تلو الأخرى لمحكمة العمل اللوائية بدعاوى قضائية بهذا الشأن لعدم التزام البلدية بقرارات المحكمة في مختلف القضايا النقابية والاجتماعية، منها الرواتب وصناديق التقاعد والاستكمال وأيام الإجازة التي خصمت بشكل غير قانوني من رصيد العمال ومركبات أخرى لا تقل أهمية عن ذلك.
وأكد مجلس عمال الناصرة بأنه سيواصل خطواته القضائية والنقابية والقانونية في كافة المسارات بشكل مكثف إلى حين أن يتم دفع رواتب المستخدمين المستحقة كاملةً، والعمل على ضمان دفع الرواتب المستقبلية والمخصصات الأخرى بوقتها المحدد وبدون تأخير وبشكل منظم وثابت.
وأشار مجلس عمال الناصرة إلى أنه سيعلن لاحقا عن خطواته العملية والتنفيذية في اطار نزاع العمل في بلدية الناصرة بشكل مفصل، وبالتعاون وبالتنسيق الكامل مع نقابة مستخدمي بلدية الناصرة، إلى حين أن يتم تحقيق مطالب العمال والمستخدمين المحقة والشرعية والقانونية من أجل العودة إلى مسار حياتهم الطبيعية والعيش الكريم.
