الحسد مفيد

قالت دراسة حديثة إن الحسد بين زملاء العمل بسبب رواتبهم الشهرية العالية أو غير ذلك، يجعلهم أكثر سعادة، لأن رؤيتهم للزملاء المحيطين بهم ينجزون أعمالهم بشكل منضبط ويحصلون على رواتب أعلى منهم، يحفزهم للوصول إلى المكانة الوظيفية نفسها.

وحسب ما ذكرته وكالة "أنباء الشرق الأوسط"، يعتقد خبراء الاقتصاد أن الموظفين تحت سن الـ 45 عاما يشعرون بنسب مرتفعة من الرضا عن النفس من خلال رؤية أقرانهم في العمل يحصلون على رواتب ومنافع أكثر منهم، إذ يشعرون أن لديهم فرصا مماثلة للوصول إلى نقاط النجاح.

وقال الباحثون إن هذا التأثير الإيجابي له حد زمني معين، يتحول بعدها إلى شعور سلبي يتمثل بالحقد والكراهية والبؤس، وذلك للأشخاص الذين تخطت أعمارهم الـ 45، وذلك لأنه لم يعد هناك وقت كاف للحاق بركب النجاح والتألق الوظيفي.

وتم تقسيم المشاركين بالدراسة إلى مجموعتين تناولتا خصائص عدة، مثل العمر والتعليم ومكان الإقامة، كما تم تصنيف الخاضعين للدراسة إلى أشخاص سريعون في الفهم والتحصيل الوظيفي، وأشخاص لديهم بطء وظيفي، ووجد الباحثون أن أي تأثير سلبي يرتبط بمقارنة الرواتب كان محدودا بالنسبة للموظفين كبار السن.

ولفت البروفيسور فيليز فيتزروي، أحد معدي الدراسة التي قدمت مؤخرا في مؤتمر المجتمع الاقتصادي الملكي في "كمبردج"، إلى أن أهم الأسباب التي تجعل الأشخاص أقل سعادة تقوم على عقد المقارنات، لافتا إلى أنه كلما ارتفع دخل الزملاء المحيطين في العمل زاد الشعور بالسوء، الأمر الذي يختلف تماما مع الموظفين الشباب.